人生設計を自分で建てる

株式会社樹　谷でございます。

さて表題の件ですが、ふと多忙の中、頭を過ぎりました。

私自身は、経営者であるがゆえに常に人生設計を考えていますが、社員はどうなんだろう？？

会社で見ていると、仕事の段取りすらしっかり出来ていない。考えがないように思えます。

主任クラスの人間に聞いても答えが返ってこない😭

ひとえに私の教育が甘いがゆえの結果だと痛感します。

今後、社内の骨組みを造るにあたり評価基準を設けるのですが、もっと社員のスキルアップになる方法を組み込まないといけない。

課題は、山積みです😭

会社の中の仕事を通じて、人生設計まで建てれれば最高ですね。

幸せの一端を担える、グッドカンパニーを目指したいものですね。

まだまだ落ち着きませんが、一歩一歩前に進みたいと切に願います。